对于刚毕业的年轻人来说，社保的处理方式是一个需要认真对待的重要问题。

首先，我们要明白社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类。刚毕业时，社保的处理方式主要有以下几种。

如果顺利进入一家正规的公司工作，那么公司通常会按照法律规定为员工缴纳社保。这种情况下，是最为理想的。员工个人需要承担一部分社保费用，直接从工资中扣除，公司则承担另一部分。

然而，如果毕业后选择自主创业或者从事自由职业，社保的处理就需要自己操心了。可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，但需要注意的是，可能只能缴纳养老保险和医疗保险。

下面我们通过一个表格来对比一下不同处理方式的特点：

处理方式 优点 缺点 公司缴纳 缴纳全面，保障较为完善；个人负担相对较小。 可能对工资有一定扣除。 灵活就业缴纳 自主选择，灵活性较高。 缴纳险种可能有限；费用全部自行承担。

不同的处理方式会带来不同的影响。公司缴纳社保，能够为个人提供全面的保障，例如在生病就医时可以享受医保报销，在退休后能够领取养老金。而且，社保的缴纳记录在购房、购车等方面可能也会有一定的要求和作用。

如果选择灵活就业缴纳社保，虽然保障相对有限，但也能够在一定程度上为自己的未来提供一份保障。比如养老保险的缴纳可以累计计算，为晚年的生活提供一定的经济支持；医疗保险可以在生病时减轻医疗费用的负担。

总之，刚毕业时对于社保的处理要根据自身的实际情况和未来规划来决定。无论选择哪种方式，都要重视社保的作用，为自己的生活和未来打下坚实的基础。