据贵州茅台消息，过去一年来，茅台集团以“人才强企”战略为引领，以体制机制改革为引擎，全面构建“引育留用全链条机制，人才队伍建设迈上了新台阶。
“我们筑巢引凤聚贤才，倾力搭建覆盖五大职类30个序列的成长云梯，多措并举引进400余名博硕英才扎根茅台，用心用情完善人才住房、子女教育、医疗等服务保障，‘近悦远来才聚业兴’的人才生态活力奔涌“，茅台集团表示。
据贵州茅台消息，过去一年来，茅台集团以“人才强企”战略为引领，以体制机制改革为引擎，全面构建“引育留用全链条机制，人才队伍建设迈上了新台阶。
“我们筑巢引凤聚贤才，倾力搭建覆盖五大职类30个序列的成长云梯，多措并举引进400余名博硕英才扎根茅台，用心用情完善人才住房、子女教育、医疗等服务保障，‘近悦远来才聚业兴’的人才生态活力奔涌“，茅台集团表示。
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