1月17日消息，三星电子决定首次以股票而非现金支付高管部分奖金，将薪酬与股票表现挂钩。根据三星电子内部通知，三星将从明年1月开始以股票形式向高管支付部分年度奖金。奖金中的股票部分——之前全为现金——比例从50%到100%不等，按资历比例递增。公司管理人员将被禁止在一到两年内出售这些股票，这同样取决于他们的级别。
三星现在将高管薪酬与市场水平直接挂钩。如果三星股价下跌10%，那么高管们只能获得90%的配发股票。三星正在考虑从2026年起将新政策推广到非管理人员，但这将是自愿的，他们的股份奖励也不会与市场表现挂钩。